2019.07.16-án autóipari válság következtében létszám csökkentés miatt sajnos nekem is el kellett mennem a Continental-tól. Már májusban jelezte a vezetőség, hogy túltermelés alakult ki a gyárban, kevesebb kész árut visz el a forgalmazó cég, mint amire számítottak. Szerencsére korrektek voltak velem, ugyanis kaptam 2 havi távolléti díjat. Bár az őszintét megmondva, amúgy kicsit untam már a monoton munkát, szinte robotként dolgoztam ott, nem nagyon leltem örömet a munkámban. Gépkezelő pozícióban voltam. Majd a 4 napos munkarend bevezetése után úgy döntöttem, ha engem is áthelyeznek, akkor kilépek. Konkrétan nappalos műszakban 4 napot kellett volna dolgozni, 3 nap pihenővel, illetve 3 nap éjszakát 4 nap pihenővel, ráadásul kevesebb pénzért. Persze volt, aki bevállalta. 7 hónapot dolgoztam. Utólag vissza gondolva, nem volt olyan rossz munkahely.
Szeptemberben 23-án felvettek a Haverkorn Fairtool Kft.-hez, mint raktáros. 3 hétig voltam ott munkaviszonyban. A munka kicsit monoton volt, a munkaeszközök is kopottak voltak és mennyiségileg sem voltak elegendőek. Béka sem volt elég, így ha dolgozni akartam, akkor másik kolléga elvette tőlem, mondván neki kell. A felmondást azzal indokolták, hogy lassú munkavégézés. Rendben, elismerem, hogy nem én voltam a leggyorsabb. Viszont még nem ismertem minden terméket, akkor kezdtem már belejönni, amikor azt mondták, hogy ennyi volt.
Novemberben 4-én felvettek a 220volt Magyarország Kft.-hez, mint raktáros, de alkalmi munkaviszonyban dolgoztam, viszont szerettem volna határozott idejű szerződést kapni legalább Karácsonyig amit sajnos nem tudtam kivitelezni a főnöknél. A túlóra elszámolásával és a kifizetetlen napokkal voltak gondok. Végül minden pénzt sikerült behajtanom a főnökömnél, de egyszerűen elfelejtette, hogy nem adott fizetést borítékban a munkaidő végén. Végül én is szóltam neki, ha nem lesz határozott idejű szerződés, akkor elmegyek. Már anyukám is furcsálta ezt a dolgot, Ő javasolta ezt nekem. Összességében a munka tetszett, főnök normális volt velem, emberi hangon beszélt velem. Viszont ezt a feledékenységet nem értem, hiszen fiatal ember aki 26 éves. Mások szerint ez a feledékenység valójában szándékosság, hogy azt a pénzt le tudja nyúlni, ha nem veszem észre.
December 9-én felvettek a Csomagküldő.hu Kft.-hez, mint rakodómunkás. A raktárvezető szlovák származású volt, törte a magyar nyelvet, kb. mint a török Döner Kebab-os eladó. Kisebb vitánk alakult ki az üres dobozok elheylezése miatt, mivel azokat a salgó tetejére kellett helyezni. Maradt még 2 üres doboz, amire a kolléga azt mondta, hogy nyugodtan rakjam le a földre, majd elviszi akinek kell. Rendben, így is tettem. Amikor a főnök megkérdezte tőlem, hogy ezek a dobozok miért vannak így, én elmondtam, hogy a kolléga kérte. Erre: "Ki mondta??? Én vagyok a főnök!!!" Mondta flegma, lekezelő stílusban. Gondoltam, Te így nem leszel a főnököm sokáig. Kb. 20-30 perc múlva jött hozzám: "Hogy hívnak?" Zoltán - mondtam. "Holnap nem kell jönni." Utána - mondtam. "Menj a Timihez!" Itt már tudtam, hogy vége van. Timi volt a HR-es hölgy. Megkérdeztem, hogy miért? Erre: "nekem más ember kell!"
Most itt állok jelenleg munka nélkül a simlis cégek miatt, akik a munkavállalót semmibe nézik és csak minimálbéren kívánják foglalkoztatni az embert. Itt NEM a Continental-ra haragszom, mert nem Ők tehetnek a kialakult helyzet miatt. Azt viszont megtanultam, hosszabb távon kis magyar cégekhez nem megyek dolgozni. Remélem, a 2020-as év kicsit másképpen alakul.
